La Consejería de Salud rechaza los recortes en el hospital El Tomillar y apuesta por el plan de frecuentación ante las protestas por falta de personal en medicina interna

La Consejería de Salud rechaza los recortes en el hospital El Tomillar y apuesta por el plan de frecuentación ante las protestas por falta de personal en medicina interna

La Consejería de Salud ha respondido a las recientes protestas llevadas a cabo por los sindicatos CCOO y UGT ante el hospital El Tomillar, ubicado en la carretera que une Dos Hermanas y Alcalá de Guadaíra. Estas manifestaciones se deben a un supuesto déficit de personal en el servicio de medicina interna que estaría afectando…

La Consejería de Salud ha respondido a las recientes protestas llevadas a cabo por los sindicatos CCOO y UGT ante el hospital El Tomillar, ubicado en la carretera que une Dos Hermanas y Alcalá de Guadaíra. Estas manifestaciones se deben a un supuesto déficit de personal en el servicio de medicina interna que estaría afectando negativamente la calidad de la atención médica brindada.

Ante estas acusaciones, la Consejería de Salud ha querido aclarar que no se han realizado recortes en el hospital El Tomillar y ha justificado su posición mediante la implementación del plan de alta frecuentación. Según ha explicado el organismo, dicho plan garantiza una mayor presencia de personal sanitario en el centro médico, especialmente en los momentos de mayor demanda.

Además, la Consejería de Salud ha destacado que, si bien es cierto que se ha producido una falta de personal puntual y corta en términos de bajas laborales, el hospital ha sabido gestionar dichas ausencias garantizando la continuidad del servicio. Asimismo, han asegurado que se ha contratado personal de refuerzo para suplir estas bajas temporales y poder mantener así la calidad asistencial a los pacientes.

Por otra parte, la Consejería de Salud ha enfatizado que se están realizando todos los esfuerzos necesarios para garantizar la atención médica adecuada en El Tomillar. Han señalado que se está trabajando en la búsqueda de soluciones a largo plazo, como la ampliación del personal médico y la implementación de medidas que favorezcan la captación y retención de profesionales de la salud en el centro hospitalario.

En este contexto, la Consejería de Salud ha querido reiterar su compromiso con la calidad asistencial y su disposición a dialogar con los sindicatos y los trabajadores del hospital El Tomillar para encontrar soluciones conjuntas que permitan mejorar la situación. Asimismo, han invitado a los representantes de los sindicatos a participar en las mesas de negociación correspondientes, con el objetivo de encontrar vías de colaboración y diálogo que beneficien a los pacientes y al personal sanitario.

En conclusión, la Consejería de Salud ha negado rotundamente los recortes en el hospital El Tomillar y ha defendido el plan de alta frecuentación como una medida para atender la demanda asistencial. Además, han destacado la contratación de personal de refuerzo ante las bajas puntuales y cortas que se puedan producir. Se espera que el diálogo entre los sindicatos y la institución dé lugar a soluciones a largo plazo que mejoren la situación del centro médico y garanticen la atención médica de calidad a los pacientes.