La plantilla sevillana de Eviosys pacta con la empresa cuantías para las indemnizaciones del ERE y prejubilaciones

Tras un periodo de consultas, la empresa de fabricación de cierres y tapones de metal Eviosys Packaging Clousures Spain ha llegado a un acuerdo con la plantilla de su fábrica en Dos Hermanas (Sevilla) para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla la extinción de 54 de los 66 puestos de trabajo.

El acuerdo alcanzado entre ambas partes recoge indemnizaciones por valor de entre 45 y 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, para los trabajadores afectados por el ERE. Además, se establecen prejubilaciones para aquellos empleados mayores de 56 años, que podrán acogerse a esta medida hasta los 63 años.

Esta decisión ha generado un clima de incertidumbre entre los trabajadores de la fábrica, quienes se han mostrado preocupados por la pérdida de sus puestos de trabajo. Sin embargo, el acuerdo alcanzado busca garantizar medidas compensatorias para los empleados afectados y facilitar su transición laboral.

Desde el Ayuntamiento de Dos Hermanas se ha expresado preocupación por la situación de los trabajadores y se han ofrecido medidas de apoyo y orientación laboral para aquellos que se vean afectados por esta reestructuración.

Con este acuerdo, Eviosys busca ajustar su plantilla a la situación actual del mercado y asegurar la viabilidad de la empresa a largo plazo.